Presidente
Don Mario Ruiz-Tagle Larrain
Tipología de consejero:
Dominical


Iberdrola Energía España, S.A.U. (IEE) es una sociedad cabecera de negocio de Iberdrola España, que realiza las actividades de comercialización y suministro de electricidad y gas natural al usuario final, tanto en España como en el extranjero. La compañía también desarrolla productos y servicios enfocados a la descarbonización, así como actividades de compraventa de energía en los mercados mayoristas.
Las actividades señaladas se desarrollan por Iberdrola Energía España, S.A.U. tanto en España como en el extranjero y se llevan a cabo bien directamente, de forma total o parcial, o bien mediante la titularidad de acciones, participaciones, cuotas o partes equivalentes en otras sociedades o entidades.

Iberdrola Energía España S.A.U., como sociedad cabecera de negocios de Iberdrola España, comparte su visión y valores, y adopta los mismos compromisos, políticas y prácticas de responsabilidad social.


En España disponemos de un Sistema de Gestión Ambiental [PDF] implantado y certificado conforme a la Norma UNE-EN ISO 14001:2004 en 2006, que se renueva cada 3 años por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), y que permite reducir los riesgos ambientales, mejorando la gestión de los recursos y optimizando las inversiones y los costes.
Con la innovación en el centro, impulsamos nuevas tecnologías y soluciones sostenibles para avanzar hacia la electrificación en España, alineado con los principales retos de transformación del sector: la adopción de energías renovables, el desarrollo de redes eléctricas inteligentes y la desarbonización del transporte.


Iberdrola Energía España ejerce las correspondientes responsabilidades ejecutivas ocupándose de la dirección ordinaria y gestión efectiva del referido negocio, así como de su control ordinario, a través de su Consejo de Administración y de sus órganos de dirección.
El Consejo de Administración, que cuenta con los más amplios poderes y facultades para administrar y representar a la Sociedad, centra su actividad en coordinar y supervisar la dirección y control ordinarios y la gestión efectiva del negocio de comercialización de energía eléctrica y gas natural, con arreglo a las políticas, estrategias, políticas y directrices generales establecidas por Iberdrola, S.A. e Iberdrola España, S.A.U., centrándose en la consideración de aquellos asuntos de particular transcendencia para la Sociedad, todo ello en los términos previstos en sus Estatutos Sociales [PDF].
Asimismo, confía la gestión y dirección ordinaria de la Sociedad a los consejeros ejecutivos y directivos, quienes dirigen y gestionan el negocio de comercialización de energía eléctrica y gas natural.
Presidente
Tipología de consejero:
Dominical
Consejero
Tipología de consejero:
Ejecutivo
Tipología de Consejeros
Dominicales ()
Ejecutivos ()
Externos ()
Comisiones Consultivas del Consejo de Administración
Comisión de Auditoría y Cumplimiento
El Sistema de gobernanza y sostenibilidad de Iberdrola Energía España, S.A.U. se inspira y fundamenta en el compromiso con los principios éticos, la transparencia y el liderazgo en la aplicación de las mejores prácticas internacionales para sociedades no cotizadas, y gira en torno a tres grandes vectores: el medioambiental, el social y el de gobierno corporativo.
Es un instrumento de organización para la consecución de su propósito y sus valores, del interés y del dividendo social, y como garantía de su proyecto, identidad e independencia. En constante proceso de revisión y mejora, incorpora las principales recomendaciones de los mercados internacionales y las tendencias más avanzadas en esta materia. Es una de sus señas de identidad y convierte al grupo Iberdrola en una referencia internacional de buenas prácticas.
El Consejo de Administración de Iberdrola Energía España, S.A.U., así como, en su caso, el Consejero Delegado, desarrollarán sus funciones y competencias con unidad de propósito, independencia de criterio y fidelidad al interés social, de conformidad con el Propósito y Valores del grupo Iberdrola y su Código Ético, la Política general de desarrollo sostenible y la Política de relaciones con los grupos de interés, observando en sus actuaciones lo dispuesto en la normativa que resulte de aplicación, así como en los Estatutos Sociales y en las normas internas de gobierno corporativo aprobadas por sus órganos de gobierno y, en particular, en las normas de organización y funcionamiento interno que se establezcan en el marco de su facultad de autoorganización.
Conoce el Sistema de gobernanza y sostenibilidad de Iberdrola Energía España, que constituye su ordenamiento interno y se compone de normas y políticas propias basadas en el Propósito y Valores del Grupo Iberdrola, así como de otras normas de cumplimiento normativo con proyección sobre el Grupo que han sido aprobadas por Iberdrola, S.A. e Iberdrola España, S.A. y adoptadas por Iberdrola Energía España.
En el desempeño de sus responsabilidades y en el ejercicio de su potestad para la toma de decisiones, Iberdrola Energía España, S.A.U. ha aprobado su propio ordenamiento interno, denominado Sistema de gobernanza y sostenibilidad.
El Sistema de gobernanza y sostenibilidad de la Sociedad se constituyó por primera vez como ordenamiento interno sistematizado el 6 de octubre de 2022, haciendo propias aquellas políticas corporativas y demás normativa interna aprobadas por Iberdrola, S.A. −en su condición de sociedad holding del Grupo Iberdrola− que tenían proyección sobre dicho Grupo, del cual Iberdrola Energía España forma parte y, en atención a ello, resultaban aplicables a esta última.
Desde entonces, el Sistema de gobernanza y sostenibilidad de la Sociedad se ha mantenido en constante evolución, en paralelo al desarrollo experimentado por Iberdrola Energía España y por sus sociedades dependientes, de tal modo que, actualmente, la normativa propia y específica de la Sociedad supera con creces la adoptada de Iberdrola, S.A. e Iberdrola España, S.A.
De conformidad con lo anterior, el Sistema de gobernanza y sostenibilidad de Iberdrola Energía España está integrado tanto por normas específicas aprobadas por los órganos competentes de la Sociedad, como por normas, bases, políticas y principios aprobados por el Consejo de Administración de Iberdrola, S.A. en su condición de sociedad holding, así como por el Consejo de Administración de Iberdrola España, S.A., en su condición de sociedad Sub-holding y que, en atención a la proyección que esta normativa tiene sobre el conjunto del Grupo Iberdrola España, ha sido adoptada por la Sociedad como propia e incorporada a su Sistema de gobernanza y sostenibilidad.
Este conjunto normativo se estructura en cuatro libros: (i) libro preliminar en el que se incluyen, entre otros, los Principios éticos y básicos de gobernanza y de sostenibilidad del Grupo Iberdrola, así como el Propósito y Valores del Grupo Iberdrola; (ii) libro primero, en el que se contiene los propios Estatutos Sociales y las reglas que rigen su organización corporativa; (iii) libro segundo, con las Políticas corporativas aprobadas por el Consejo de Administración y que se agrupan en cuatro bloques: transparencia y buen gobierno; capital humano y social; capital natural y cadena de valor sostenible y (iv) libro tercero, que contiene un marco normativo robusto relativo a la auditoría interna, gestión de riesgos y control corporativo, así como al cumplimiento.
Iberdrola Energía España desarrolla su estrategia con arreglo a un propósito y unos valores con los que se encuentran comprometidas todas las entidades y personas que forman parte del Grupo Iberdrola y cuyo denominador común es la consecución del interés social y del dividendo social, en el marco de su firme compromiso con la sostenibilidad.
Igualmente firme es su compromiso con la permanente vigilancia y sanción de las conductas irregulares y los actos ilícitos o contrarios a la ley o al Sistema de gobernanza y sostenibilidad, manifestándose en una serie de normas aprobadas en materia de Cumplimiento, destacándose el Código de conducta de administradores, profesionales y proveedores, que tiene por objeto garantizar que la actuación de la Sociedad, la de sus profesionales y la de su cadena de valor es conforme con los principios éticos, la legalidad y el Sistema de gobernanza y sostenibilidad.
El liderazgo en sostenibilidad, gobierno corporativo y transparencia y una cultura basada en la ética son señas de identidad de Iberdrola Energía España, S.A.U. (la “Sociedad”).
Por ello, el Consejo de Administración de la Sociedad revisa periódicamente el Sistema de gobernanza y sostenibilidad, manteniéndolo actualizado e incorporando en él las recomendaciones y las mejores prácticas de buen gobierno de reconocimiento general en los mercados internacionales.
Con la finalidad de facilitar la divulgación de su contenido y su búsqueda por áreas temáticas, junto a cada norma o política se incluyen símbolos que identifican las principales “ideas fuerza” recogidas en ellas:
La creación de valor sostenible a largo plazo preside la actuación de la Sociedad, se proyecta en su aspiración por contribuir a la implementación de una cadena de valor respetuosa con el medioambiente, trasparente y ética en el marco de la cultura de excelencia y permite una retribución ecuánime de los colectivos que contribuyen al éxito de su proyecto empresarial. De esta manera, la creación de valor sostenible a largo plazo impulsa el dividendo social que la Sociedad comparte con sus Grupos de interés en coherencia con su proyección institucional y de conformidad con su propósito y valores, así como con su compromiso con la eficiencia.
En materia de seguridad, protección y resiliencia operativa, la Sociedad establece reglas y desarrolla instrumentos que le permiten alcanzar una posición de liderazgo en innovación, en transformación y en el uso responsable de la inteligencia artificial en el sector energético, reforzando su competitividad y desarrollo en los mercados en los que actúa.
La Sociedad apuesta por la interacción con sus diversos Grupos de interés y por la escucha activa con ellos para fomentar su involucración en la vida social, manteniendo un diálogo directo, fluido, transparente, constructivo, diverso, inclusivo e intercultural.
La estructura societaria y de gobierno del Grupo Iberdrola y su Modelo de negocio se basan en el reconocimiento de su carácter multinacional, plurisocietario, diversificado, organizado de forma eficaz y coordinado en torno a Iberdrola, S.A., a las sociedades subholding y a las sociedades cabecera de los negocios o países. Todas ellas están sujetas a directrices básicas comunes y al principio de subsidiariedad, que persigue el equilibrio entre una gestión descentralizada y el aprovechamiento de las sinergias derivadas de su pertenencia al Grupo, permitiendo la separación de las funciones de definición estratégica, organización, coordinación y supervisión de las de dirección ordinaria y gestión efectiva de los negocios.
El fortalecimiento y la gestión del capital humano de forma sostenible es parte de la estrategia de sostenibilidad de la Sociedad. Con ello, da respuesta a los desafíos, objetivos y metas sociales insoslayables, como el respeto de los derechos humanos, el desarrollo de relaciones profesionales basadas en la igualdad de oportunidades y en la no discriminación, la prevención del acoso y el firme afán de combatirlo, la promoción del talento, el mérito y la capacidad, la gestión adecuada del conocimiento, el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
La Sociedad continuará desarrollando una posición de liderazgo en la contribución a la consecución de una electrificación energética real y global que logre el desarrollo de la industria y de la economía mediante el desarrollo de energías sostenibles generadas a partir de fuentes renovables y de infraestructuras de redes, la tracción progresiva sobre sus respectivas cadenas de valor, la mejora de la circularidad de su actividad y la reducción de las emisiones contaminantes, introduciendo gradualmente en sus instalaciones las tecnologías más eficientes y menos intensivas en emisión de carbono con la finalidad de fomentar la autosuficiencia y la competitividad. Además, procurará integrar la acción climática en sus procesos internos de planificación estratégica y de toma de decisiones e impulsar la reacción contra el cambio climático y la protección del medioambiente y de la biodiversidad.