El ‘I Curso de Electricidad’, impulsado por Iberdrola España, concluye con la inserción laboral inmediata de más de la mitad de los jóvenes en situación de vulnerabilidad participantes en Valencia

Trece jóvenes en situación de vulnerabilidad han finalizado con éxito el ‘I Curso de Electricidad’, impulsado por UNICEF España, Iberdrola España y la ONG Cesal en Valencia, en el marco de la Alianza multiactor Generation Unlimited. El programa combina capacitación técnica, en competencias transversales y prácticas en empresas, enfoque integral que se ha traducido en un alto índice de inserción: siete de los alumnos participantes -el 54%- ya han formalizado contratos laborales de forma inmediata al finalizar el curso. Este curso se ha llevado a cabo gracias a la participación de la Fundación Laboral de la Construcción de la Comunidad Valenciana y de las empresas Ainyma Técnicos Asociados, Inartel Ingeniería y Obras, Electrofernández y Eiffage. 

“Con esta actuación se ha demostrado, una vez más, que la combinación de formación práctica, acompañamiento personalizado e implicación del tejido empresarial es clave para generar itinerarios de éxito para jóvenes en situación de vulnerabilidad. Agradecemos la implicación de la Fundación y de las cuatro empresas que han hecho posible esta formación y sus resultados”, ha destacado Mª Carmen Martín, responsable de Empleo de Cesal en la Comunidad Valenciana. Martín y Aranzazu Valero, responsable de Formación, condujeron la entrega de diplomas a los alumnos que culminaron el programa.  

El ‘Programa de formación en Electricidad’ nace como continuidad de la ‘Jornada de talento joven en el sector eléctrico y fotovoltaico’ que tuvo lugar en 2024, impulsado también por UNICEF España, Iberdrola España y Cesal, en el marco de la Alianza Generation Unlimited España. Aquel encuentro fue el punto de partida de una nueva etapa de colaboración para generar oportunidades reales de empleo juvenil en el ámbito de las energías limpias. De hecho, gracias a las aportaciones recogidas en este encuentro, el expertise de Iberdrola España en el sector y de Cesal en programas de capacitación con prácticas en empresas, se identificó la electricidad como área estratégica con alta demanda laboral y se diseñó este nuevo itinerario formativo. 

“Trabajar en alianzas multiactor es clave para afrontar el gran reto de la inclusión sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad”, ha explicado Marta Conteras, mánager de Sostenibilidad e Impacto Social de UNICEF España y coordinadora de la Alianza Generation Unlimited España. “Involucrando a jóvenes, empresas, sector público, academia y organizaciones sociales que acompañan, de forma integral, todo el proceso y situando en el centro al joven y su talento estamos logrando una inclusión real. Esto se traduce en oportunidades concretas para miles de jóvenes que no las tuvieron, y al mismo tiempo, permite a las empresas incorporar talento formado, con alta motivación y compromiso", ha añadido.