Iberdrola España y WOMEN LAB BILBAO unen a 200 directivas vascas en una jornada sobre ‘Talento intergeneracional’

Son ya 700 las ejecutivas y directivas que participan en diversas acciones para impulsar la trayectoria de las profesionales vascas.

Cerca de 200 ejecutivas y directivas de las empresas más relevantes del País Vasco participaron ayer en un encuentro sobre ‘Talento intergeneracional’, organizado por WOMEN LAB BILBAO, con la colaboración de Iberdrola España. Es el octavo evento que realizan conjuntamente.

WOMEN LAB BILBAO es un espacio para conectar, compartir y hacer crecer el talento de las mujeres que trabajan en el País Vasco. Son ya 700 las ejecutivas y directivas que participan en diversas acciones, redes de contactos, encuentros y jornadas para impulsar la trayectoria de las profesionales vascas.

El encuentro tuvo como objetivo desmontar el falso debate generacional y poner en valor la colaboración entre profesionales senior y junior como palanca real de talento y competitividad.

Este nuevo encuentro, celebrado en el Auditorio de Torre Iberdrola, fue presentado por Laura Ruiz Andrino, fundadora de WOMEN LAB BILBAO, y contó con Gema Martínez (Zaintzen); Amaia Jugo (Bizkaia Talent); Leire Estenaga (Digitalentu / Global Shapers); y Ainhoa Alonso (Satlantis) que compartieron experiencias en la gestión de equipos desde ‘miradas’ diferentes: Desde la generación ‘Baby Boomer’ a la Gen Z, pasando por la Gen X y la Millenial. Todo ello moderado por Maite Caballero, experta en employer branding y estrategia de talento (Bizkaia Talent).

Estibaliz Goñi, directora de Procesos y Tecnología de i-DE, distribuidora de Iberdrola España, fue la encargada de dar la bienvenida en esta edición de Women Lab Bilbao, y destacó que “uno de los pilares de Iberdrola España es el compromiso con la igualdad de oportunidades y la apuesta por el talento. Por eso, un tema como la convivencia intergeneracional en el ámbito laboral es una constante en nuestro día a día. Aquí conviven varias generaciones, que aprenden unas de otras y enriquecen el conocimiento mutuo. Los equipos son totalmente diversos, tanto de edades como de procedencias y culturas. Iberdrola se ha expandido desde Bilbao, donde nacimos hace 125 años, al mundo. Hoy en día estamos presentes en decenas de países, lo que nos ha llevado a ser la primera eléctrica de Europa y segunda del mundo. Esto solo se consigue contando siempre con el mejor talento, sin distinciones ni edadismo de ningún tipo”.

Por su parte, Laura Ruiz Andrino, fundadora de Women Lab Bilbao, subrayó que “cuando hablamos de gestionar procesos y tecnología en una empresa como Iberdrola España, no estamos hablando de gestionar sistemas. Estamos hablando de gestionar equipos. Equipos grandes, equipos diversos, equipos donde conviven ingenieras que llevan 30 años en la empresa con profesionales que acaban de llegar, equipos donde la transformación digital es constante y donde la transmisión de conocimiento entre generaciones es crítica para que todo funcione”.

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